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怎么考人力资源管理师

本文将为大家介绍人力资源管理师考试的报考流程,帮助考生更好地了解考试流程。报名时间第在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名(报名时间全国各地不一,上半年是4月份左右,下半年10月份左右)。

确定个人所在地区,寻找当地的人力资源管理师培训机构进行报名。 填写报名表并提交相关材料,包括身份证、学历证明、工作经历等。 参加培训课程,学习人力资源管理师所需的知识和技能。

想要考人力资源管理师,可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号,并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心,或者是直接由代理机构帮助报名。

第一种方式、个人到官网报名。一股省份都有职业技能鉴定网站,在报名开放时期,登录本地的职业技能鉴定网址,按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。第二种方式、个人现场报名。

人力资源管理师报考条件是什么

1、一)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年。

2、报考条件满足以下条件之一即可报考:持人力资源师2级证书+3年以上工作经验;硕士学历+6年工作经验;学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。

3、连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师考试大揭秘

考试内容人力资源四级、三级考试的理论成绩和实操成绩都需要达到60分,才能通过考试。而人力资源二级、一级考试则需要理论、实操和综合评审三项都达到60分,才能通过考试。

考试等级人力资源管理师考试分为三个等级,分别是二级、三级和四级。其中,二级需要多考一门《综合评审》。

考试内容 基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。